Les réseaux féminins ont souvent une chose en commun : ces structures virtuelles et physiques encouragent les femmes à développer leur sens du leadership.  Mais qu’est-ce que le leadership ?
Le leadership s’illustre par la capacité à savoir où l'on souhaite aller et à entraîner à sa suite d'autres personnes dans cette direction.  Les femmes leaders se distinguent par l'influence qu'elles exercent autour d'elles en encourageant les uns et les autres à réaliser des projets ambitieux. Prendre des initiatives et des responsabilités au sein du réseau permet à chacune d’exprimer son leadership. On donne sens  à son identité de leader lorsque l'on arrive à transmettre ses valeurs, son expérience, son expertise et sa passion aux autres.  On partage ainsi de manière positive et active sa vision du leadership au féminin. Nos multiples manières d'exercer un leadership au féminin ne peuvent que faire évoluer les stéréotypes et les pratiques qui persistent  dans la société, ainsi que les préjugés que nous pouvons avoir envers nous-mêmes, et qui nous empêchent de réaliser notre potentiel de leader. C'est par chacune de nos petites victoires individuelles et collectives  que nous parviendrons à faire progresser le leadership au féminin.

Krista Finstad-Milion
Présidente d'EST'elles Executive, septembre 2013