• Des femmes qui comptent !

    Demander une promotion ou une augmentation, apprendre à dire non, créer son entreprise, changer de cap ou de boîte... En 2014, êtes-vous prêtes à relever le défi ?Notre 4ème édition du manager de demain est une femme ! Etes-vous prêt(e)s ? abordera la thématique « Des femmes qui comptent ! » Réservez-vous le 18 juin 2014 ! Programme & Inscriptions bientôt en ligne
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  • Lucy Mushita, parcours d’une femme écrivaine

    Enthousiaste, chaleureuse et enjouée elle raconte son épopée entre son village natal au Zimbabwe, ses souvenirs d’enfance, l’apartheid dans ce pays de l’Afrique Australe où les castes étaient définies par la couleur de la peau, les restrictions et les interdictions dues à sa couleur de peau, pays qu’elle quitte en 1986 pour suivre son mari, un Français alors sous les drapeaux, et le suit aux Usa, en Australie puis en France.
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  • Ces salons féminins où l’on « cause »

    Du XVIIè au XXIè, une même ambition : faire évoluer la société. Les Causeries d'EST'elles se veulent inspirées - en hommage à leurs aînées - par les premiers salons tenus par des femmes au XVIIème siècle dont la fécondité intellectuelle fut souvent raillée.
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  • EST'elles grandit et se structure !

    L'AGE du 19 février dernier s’est déroulée à l’ICN. Animée et riche, elle a permis outre la révision de ses statuts, de réfléchir et de déterminer de nouveaux axes de développements et de fonctionnements afin de répondre aux attentes des membres d’EST’elles.
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  • Synergie Féminine

    " Interp’elles " et "EST'elles Executive ", 2 réseaux féminins s’associent pour aider les femmes dans leur évolution de carrière.
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concours AFFDU 2014

Concours AFFDU « Créatrice d'entreprise »

Destiné à favoriser l’initiative individuelle des femmes pour la création d’une première entreprise ou d’une activité libérale innovante en Lorraine, la 14ème édition du Concours AFFDU Créatrice d’Entreprise 2014 est ouverte !!
Ce concours vise à apporter soutien et accompagnement aux femmes ayant en Lorraine un premier projet de création novateur : 1er Prix 1000 €, 2nd Prix 800 €, 3ème Prix 600 €

DEMANDE DE DOSSIERS DE CANDIDATURE :  http://www.affdu-lorraine.fr / Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Trophée des assocaitions EDF

Trophée des Associations de la Fondation EDF

La Fondation d’entreprise EDF poursuit son engagement aux côtés des associations locales impliquées, partout en France, auprès des jeunes. Elle lance aujourd’hui  la 5ème édition des Trophées des Associations.
Pour cette édition 2014 des Trophées de la Fondation, les associations souhaitant concourir doivent proposer un projet qu'elles ont réalisé en France pour les jeunes de moins de 30 ans dans un des cinq domaines suivants : Accès à la culture ; Lutte contre la précarité ; Éducation à l'environnement ; Lutte contre les discriminations ; Santé et prévention des comportements à risque.
La Fondation EDF et 30 associations lauréates se partageront un montant total de 400 000 euros. Les associations souhaitant participer sont invitées à s'inscrire en ligne du 18 mars au 30 avril. >> + d’informations cliquez ici 

Lucy

CHINONGWA

C’est non sans fierté que nous vous présentons le premier roman de notre membre Lucy MUSHITA. Lucy a grandi dans un village de l’actuel Zimbabwe et après avoir pas mal voyagé, s’est installée à Nancy.
Bien plus qu’un témoignage sur un village d’Afrique australe au début du XXe siècle, elle nous livre ici un roman poignant sur l’accession d’un individu à l’indépendance, payée au prix fort.
Á découvrir...CHONONGWA, aux éditions Actes Sud >>+d'information sur sa fanpage

portail

www.ega-pro.fr

Un portail sur l’égalité professionnelle hommes/femmes dans les PME
Ce site internet a été construit avec les organisations syndicales représentatives et les organisations patronales. Il a été conçu pour mettre en place dans les PME, l’égalité Hommes/Femmes. Il se veut résolument pratique pour aider les PME le plus concrètement possible à engager une démarche, à la conduire, à la suivre, et à trouver les soutiens nécessaires. L’objectif est de proposer un parcours, une démarche d’accompagnement, un chemin balisé pour faciliter la mise en place de ces travaux. Dans ce site, il y a des jeux, des fiches, et un outil d’aide au diagnostic. >> Découvrez notre Revue du Web

EST’elles Executive, école de leadership en action !

krista manager

Les réseaux féminins ont souvent une chose en commun : ces structures virtuelles et physiques encouragent les femmes à développer leur sens du leadership.  Mais qu’est-ce que le leadership ?
Le leadership s’illustre par la capacité à savoir où l'on souhaite aller et à entraîner à sa suite d'autres personnes dans cette direction.  Les femmes leaders se distinguent par l'influence qu'elles exercent autour d'elles en encourageant les uns et les autres à réaliser des projets ambitieux. Prendre des initiatives et des responsabilités au sein du réseau permet à chacune d’exprimer son leadership. On donne sens  à son identité de leader lorsque l'on arrive à transmettre ses valeurs, son expérience, son expertise et sa passion aux autres.  On partage ainsi de manière positive et active sa vision du leadership au féminin. Nos multiples manières d'exercer un leadership au féminin ne peuvent que faire évoluer les stéréotypes et les pratiques qui persistent  dans la société, ainsi que les préjugés que nous pouvons avoir envers nous-mêmes, et qui nous empêchent de réaliser notre potentiel de leader. C'est par chacune de nos petites victoires individuelles et collectives  que nous parviendrons à faire progresser le leadership au féminin.

Krista Finstad-Milion
Présidente d'EST'elles Executive, septembre 2013

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