La RSE au cœur d’EST’elles Executive
10 mars 2022
Christine Morin Esteves

Se remettre en question et évoluer par le biais de la RSE

En septembre dernier, le réseau féminin Est’Elles Executive (EEE) a émis l’idée de re-questionner son identité en tant qu’association pionnière et engagée au regard des défis actuels et futurs au niveau sociétal, social, environnemental et économique. C’est ainsi qu’un groupe de travail s’est constitué afin de s’interroger sur les pratiques RSE de l’association et de réaliser un état des lieux de sa politique RSE et de son application, en lien avec les statuts validés le 17 Janvier 2022.

Une démarche RSE pour booster la transformation de notre réseau

Pour atteindre cet objectif, le groupe s’est inspiré du référentiel AFNOR « Engagé RSE », lui-même issu de la norme internationale ISO 26000. Un questionnaire sera soumis, lors d’entretiens, aux parties prenantes internes et externes d’EEE (Bureau, CA, membres, fournisseurs, partenaires …).

Nos objectifs

Dans un premier temps, un état des lieux permettra de renforcer et de valoriser des pratiques responsables déjà existantes.

Dans un deuxième temps, EEE souhaite mettre en place une démarche de sensibilisation à la RSE auprès de ses membres, en intégrant les démarches RSE dans ses pratiques internes. 

Enfin, par la mise en œuvre d’un plan d’actions pour les 3 ans à venir, EEE s’engage à véhiculer de nouvelles idées et à participer au changement par des actions concrètes vis-à-vis des parties prenantes externes du territoire. Cette démarche active et pérenne de responsabilité agissante sera un vecteur d’inspiration au sein du réseau EEE et si possible au-delà de l’association. 

Nous espérons ainsi contribuer, à notre échelle, à couvrir l’écart entre le monde d’hier et celui que nous voulons voir émerger demain.

Les membres du groupe Projet