« Certes le législateur a des intentions pures quand il édicte une loi, considérant que tous les hommes sont égaux, y compris les femmes ! Il convient cependant de prendre en considération des éléments différenciant dans la réalité du vécu en entreprise. Comment faut-il alors agir ? Tous les pays ne répondent pas de la même façon à cette question »

Alexia Gardin est Maître de conférences à la Faculté de Droit à l’Université Nancy2 depuis septembre 2000. Elle a réalisé sa thèse de doctorat de Droit Privé sur la vie familiale du salarié en droit du travail et obtenu l’habilitation à diriger des recherches en 2002. Elle a mené plusieurs études institutionnelles et publie régulièrement les résultats de ses travaux qui portent notamment sur la problématique des pouvoirs et libertés dans l’entreprise. Alexia est responsable du Master 2 de Droit du Travail et de la Protection Sociale. Elle dirige le CERIT, unité de recherche du Centre de Recherche de Droit Privé de la Faculté de Droit et département de l’Institut Régional du Travail.

<< retour